浙江省招聘-魔杰•Mogic

资源采购

工作要求：

职位描述：
1.了解采购材料的品质要求，一般的生产工艺，性能特征等；
2.了解供应商的概况，供应商动态信息等；
3.通过材料成本分析进行供应商询价、议价、比价等以能达到具有竞争优势的价格；
4.配合研发，根据图纸，能提供符合要求的样品；
5.根据公司导入供应商的规程，有计划的导入与淘汰供应

聘用标准：
1.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
2.为人诚实正直，善于思考，有较强的独立思考和解决问题的能力，具备较强职业道德素质

性别：不限                         年龄：35岁以下
学历：大专                        专业：不限
语言：不限                         工作年限：2年及以上
人数：1人                          部门：采购部

人事专员

工作要求：

职位描述：
负责员工招聘、离职管理、在职动态管理

聘用标准：
1.熟悉人力资源管理中招聘、培训等模块的工作；
2.工作细致，善于沟通，善于表达，责任心强；
3.善于沟通，工作主动积极；
4.人力资源管理相关专业优先

性别：不限                         年龄：35岁以下
学历：本科                        专业：不限
语言：不限                         工作年限：不限
人数：1人                          部门：行政人事部

电子工程师

工作要求：

职位描述：
音响、耳机产品电路设计

聘用标准：
1.消费类电子音频产品（手机、MP3、蓝牙耳机等）、无线耳机类产品电路设计开发；
2.能够熟练运用各类设计工具；
3.对电子音频类产品安规和电磁兼容性知识了解，并能整改遇到的相关问题；
4.熟悉频谱分析仪、蓝牙综合测试仪、数字示波器等测试设备；
5.具有RF产品开发经验和RF调试经验者优先；
6.英文水平四级水平

性别：男                           年龄：38岁以下
学历：本科                        专业：电子相关
语言：英语读写能力                 工作年限：5年以上
人数：1人                          部门：研发部

电声工程师

工作要求：

职位描述：
音响、耳机产品喇叭扬声器设计

聘用标准：
1.具有丰富的耳机或微型喇叭设计开发经验；
2.对耳机喇叭原材料特性有深刻了解；
3.具有耳机产品系统音质调试和优化开发经验；
4.熟悉LMS、Klippel、Soundchech、B&K等电声测试系统和操作；
5.具有音响喇叭单元以及音响系统调试设计开发经验者优先；
6.英文水平四级水平

性别：不限                         年龄：38岁以下
学历：本科                        专业：声学相关
语言：英语读写能力                 工作年限：5年以上
人数：1人                          部门：研发部